De vorige keer zijn er naar mijn weten 3/4 stuks aangenomen, dat zijn er dus al meer als 1.5/2
Maar goed we voeren eigenlijk de verkeerde discussie. Je kunt lang blijven door discusseren over of er wel of niet veel goede sollicitatie's binnen komen maar daar schiet je eigenlijk niks mee op
Mijn punt is dat er sowieso het respect niet is goede sollicitatie's eruit te pikken en op te reageren
Stel, er zijn 10 goede sollicitatie's (van de 100??) er zijn daarvan slechts 5 mensen nodig dus blijven er 5 andere sollicitatie's liggen. Op dat moment gaat er niet gereageerd worden op die sollicitatie's die blijven liggen maar toch goed zijn.
Dus is de vraag, is zoiets verstandig en netjes? De kans is groot dat deze 5 mensen afhaken op het moment dat er een volgende sollicitatie ronde is + ze voelen zich enigzins geschoffeerd omdat ze geen reactie gekregen hebben ondanks de moeite.
Probeer dat beeld voor ogen te houden, is zoiets dan netjes? Het zijn in feite slechts 5 mensen die je vast moet houden, dus ene reactie is niet eens zoveel werk. Daarnaast weten de mensen die geen reactie op dat moment gekregen hebben zeker dat ze iets verkeerds gedaan hebben, nu blijft de vertwijfeling.